21 octobre 2024
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Nous célébrons aujourd’hui une décennie de partenariat avec Fair Trade USA™, et nous nous réjouissons des progrès accomplis ensemble. Depuis les 10 dernières années, MEC s’engage à construire un avenir plus équitable, juste et durable, en améliorant les conditions des travailleurs et travailleuses d’un bout à l’autre de notre chaîne logistique. Ce jalon constitue une occasion de nous pencher sur la façon dont notre partenariat avec Fair Trade USA™ a changé non seulement nos pratiques d’approvisionnement, mais également la vie des travailleurs et travailleuses qui fabriquent les produits MEC.
Commerce équitable chez MEC : un engagement croissant
Notre engagement envers le commerce équitable continue d’évoluer. Des vêtements de la marque MEC jusqu’au matériel technique, nous avons intégré le commerce équitable dans un plus grand nombre de secteurs de notre chaîne logistique, ce qui nous aide à conserver une réactivité face aux besoins de nos fournisseurs tout en les encourageant à améliorer leurs pratiques. Nous avons également bonifié notre offre de produits certifiés équitables – à la fois ceux de la marque MEC et ceux d’autres marques socialement responsables.
Des répercussions au-delà des frontières
L’approvisionnement international nous amène à devoir respecter différentes normes culturelles et lois en matière de droit du travail, ce qui peut représenter son lot de défis. Certains groupes – de femmes, de jeunes adultes et de travailleurs migrants – font face à des obstacles supplémentaires pour accéder aux mêmes possibilités. C’est ici que l’organisation Fair Trade entre en jeu.
Par l’entremise de comités de travailleurs, des représentants élus d’usines certifiées ont voix au chapitre en ce qui concerne l’utilisation des primes qu’ils reçoivent (il s’agit d’un montant supplémentaire versé dans un fonds aux travailleurs et travailleuses pour chaque produit MEC fabriqué dans une usine ayant obtenu la certification équitable). Ces comités s’assurent que tous les travailleurs et travailleuses puissent donner leur avis, qu’il s’agisse de soins de santé, d’éducation, de programmes communautaires ou d’améliorations de la sécurité sur le lieu de travail.
Le programme met aussi l’accent sur le développement de compétences. La formation à la culture financière et au développement des connaissances aide les travailleurs et travailleuses et leur famille à améliorer leurs moyens de subsistance, créant ainsi des changements durables au sein de leur communauté.
Regard vers l’avenir
Alors que nous planifions la prochaine décennie, nous nous efforçons d’établir des partenariats avec des fournisseurs qui partagent notre engagement en faveur d’une production éthique. À la fois pour la marque MEC et autres marques et produits que nous vendons, nous continuons de travailler à l’expansion de notre engagement envers le commerce équitable.
Magasinez les produits MEC certifiés équitables ici.
C’est avec bonheur que nous continuons à apporter des changements positifs à notre chaîne logistique et à l’ensemble du secteur. MEC poursuit son engagement envers la responsabilité sociale et incite les autres à se joindre au mouvement en faveur de pratiques responsables et éthiques.
Pour plus de mises à jour à ce sujet, consultez notre dernier [rapport annuel sur les progrès en matière de durabilité](10 ans de commerce équitable chez MEC : réflexion sur notre parcours).
