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Blogue de MEC

Ça fait du bien de vous revoir. Après deux années d’événements en ligne pour l’ouverture de la saison MEC x POW, nous avons enfin pu célébrer le début de la saison de ski en personne cet automne. À l’horaire : de superbes films de ski, des séances de discussion sur les changements climatiques avec des athlètes, des visites de refuges en réalité virtuelle, une pile de prix plus haute que les bancs de neige après une tempête, et beaucoup plus encore.

Nous sommes partenaires de [Protect Our Winters Canada](https://www.mec.ca/fr/explore/protect-our-winters-canada) depuis 2018, et c’est avec une grande fierté que nous lui avons remis tous les profits tirés des événements d’ouverture de la saison, **soit un total de plus de 21 000 $**, pour l’aider à lutter contre les changements climatiques. Un immense merci aux centaines de personnes qui se sont jointes à nous ainsi qu’à Arc’teryx, notre commanditaire principal. 

Si vous avez raté le rendez-vous (ou que vous espérez vous trouver dans nos photos), jetez un coup d’œil à nos faits saillants.

Nous avons fait notre premier arrêt à Vancouver, et même si les centres de ski n’étaient pas encore ouverts, les gens étaient prêts à célébrer le début de la saison en grand nombre. Les deux étages de notre magasin étaient bondés et l’événement complet a attiré plus de 300 personnes. Incroyable! 

Nous avons eu l’honneur d’accueillir des athlètes et des défenseur·e·s du climat de la région à chaque événement. À Vancouver, [Greg Hill](https://www.instagram.com/_greghill_/), [Ben Pelto](https://bpelto.github.io/), [Sandy Ward](https://www.indigenouswomenoutdoors.ca/our-team) et [Yuki Tsubota](/en/explore/yuki-tsubota) ont discuté de l’importance de la communauté en plein air, des raisons qui les lient à POW Canada, et de leur observation directe des conséquences des changements climatiques. 

Nous avons ensuite regardé le film *Imperfect Advocate*, dans lequel Graham Zimmerman suggère qu’il est préférable d’agir même si nos actions sont imparfaites. Un membre du public a ajouté que nous ne devrions pas avoir peur ou nous sentir coupables, mais plutôt être inspiré·e·s à changer les choses. Notre objectif est d’apprendre et de nous améliorer, pas d’atteindre la perfection.

> « On n’a pas besoin de faire 100 choses parfaitement ou de faire 100 choses imparfaitement. L’important, c’est de faire quelque chose. » – Erin Mielzynski, athlète de POW

Même si l’événement a eu lieu en personne, nous n’avons pas pu nous empêcher d’y ajouter un élément de réalité virtuelle. Arc’teryx a offert aux participant·e·s de tous les événements la chance de visiter virtuellement un refuge en montagne. (Si vous avez l’occasion de vivre cette expérience, on vous la recommande fortement. C’est comme entrer dans un refuge, mais sans l’odeur de l’équipement de ski humide.)

*Photo : Enzo Fabrizio Cuyan-Lopez / @clenzof*

À tous nos événements, nous avons projeté le film *Sunbirds*, un magnifique hommage à l’hiver. Pendant notre soirée extérieure à Montréal, les participant·e·s ont eu la chance unique d’écouter le témoignage de la réalisatrice [Alexa Fay](https://www.instagram.com/_alexafay/) et de la productrice [Sophie Claivaz-Lorangez](https://www.instagram.com/sophieclaivaz/). 

Pour la séance de discussion, Arianne Dufour, l’animatrice de POW Canada, Émilie Richard (des [Les Chèvres de Montagne](https://www.instagram.com/les.chevres.de.montagne/)), Alexa Fay, Sophie Claivaz-Loranger et Dominic Boucher ([d'Avalanche Quebec](https://www.instagram.com/avalanche.quebec/)) ont abordé l’importance de la communauté et l’évolution des hivers au Québec.

Protect Our Winters Canada a inscrit environ 450 nouveaux membres pendant l’événement – c’est tellement génial! Chaque nouveau membre représente un vote en faveur de notre environnement. [L’inscription est gratuite](https://www.protectourwinters.ca/become_a_climate_athlete).

À Toronto, la directrice générale de POW Canada [Ali Wines](https://www.instagram.com/ali_wines/) et deux athlètes POW incroyables, [Mario Rigby](https://www.instagram.com/mariorigby/) et [Erin Mielzynski](https://www.instagram.com/erinmielzynski/), étaient nos panélistes pour la séance de discussion. 

Fervent d’aventures durables, Mario a parlé de son enfance sur les îles Turks et Caicos, de sa traversée de l’Afrique à pied, et de la façon dont l’abandon des combustibles fossiles pourrait atténuer les conséquences disproportionnées des changements climatiques pour les communautés noires et autres groupes marginalisés dans le monde. Erin a parlé de son expérience aux Olympiques et du changement des conditions de neige au fil des ans. 

> Selon les prévisions actuelles, les gens de l’Ontario peuvent s’attendre à ce que leurs [centres de ski ferment leurs portes d’ici 2080](https://d3n8a8pro7vhmx.cloudfront.net/pow/pages/473/attachments/original/1622831634/Losing_Our_Cool__Summary_Report_FINAL.pdf?1622831634), car la saison enneigée durera en moyenne moins de 20 jours. De toute évidence, il est urgent d’agir.

À Calgary, l’hiver est arrivé en force… ce qui est excellent pour le manteau neigeux, mais pas pour l’événement extérieur que nous avions prévu. Un grand merci au bar Commonwealth de nous avoir prêté son espace. 

Nos panélistes [Haley Daniels](https://www.instagram.com/haleydanski/), [Thana Boonlert](https://www.instagram.com/thana.boonlert/), [Karson Sudlow](https://www.protectourwinters.ca/science_alliance) et [Cassie Ayoungman](https://www.instagram.com/cass.aym/) ont encouragé les gens à communiquer avec leurs gouvernements locaux pour leur dire ce qui importe vraiment pour leurs électeurs et électrices, et à avoir des conversations positives sur l’action climatique avec leurs ami·e·s et leur famille. À Calgary, on a eu droit à un public incroyablement énergique et à une tonne de rires, et le gagnant du grand prix a littéralement sauté de sa chaise. On n’aurait pas pu demander mieux pour clore la tournée. 

Nous avons fait tirer une tonne de prix à chaque événement, y compris des grands prix extraordinaires qui comprenaient des cartes-cadeaux MEC de 250 $ et une excursion guidée de ski ou de planche dans l’arrière-pays pour la personne gagnante et cinq de ses ami·e·s.

Chère communauté d’amoureux et amoureuses de la neige : ce fût un énorme plaisir de vous revoir en personne! Un immense merci à tout le personnel de MEC, à nos bénévoles et à nos commanditaires : Arc’teryx, Guru, Rittersport, FATMAP et les brasseries locales – ces événements ne seraient pas possibles sans vous. On se rejoint sur la montagne!

Pour voir plus de photos des événements, consultez notre [album complet sur Facebook](https://www.facebook.com/media/set/?set=a.5808923692503233&type=3).

Après deux années d’événements en ligne pour l’ouverture de la saison MEC x POW, nous avons enfin pu célébrer le début de la saison de ski en personne cet automne.

Protéger Nos Hivers, Un Événement À La Fois

Protéger nos hivers, un événement à la fois

2022 a été une année importante pour redonner au plein air – et nous sommes là pour célébrer ces efforts. Saviez-vous que MEC continue de consacrer près de 1 million de dollars chaque année à notre programme [Effet plein air](/fr/explore/outdoor-impact)? Et ce montant s'ajoute aux plus de 48 millions de dollars versés à des organismes du milieu du plein air depuis le début de notre action communautaire en 1987. 

Découvrez ci-dessous ce que MEC et ses partenaires d’Effet plein air ont accompli en 2022 – des subventions octroyées pour la formation en sécurité en cas d'avalanche en passant par des programmes de vélo de montagne pour enfants, la liste des faits saillants est longue.

En parlant de faits saillants, nous tenons à vous remercier pour Mardi je donne : grâce à votre soutien lors de la semaine des bas, MEC et Smartwool ont pu faire un don de **15 000 $ à la Société pour la nature et les parcs du Canada**. Ce n'est que l'une des nombreuses façons dont notre communauté s'est unie pour redonner au plein air cette année.

## Événements qui redonnent
Cette année, les événements en présentiel sont de retour chez MEC. Nous étions vraiment ravis d’accueillir les gens en magasin lors du [Festival Le Pouvoir en plein air](/fr/explore/the-empowerment-festival), de l’[Evening talk with Tommy Caldwell](/fr/article/we-spent-3-days-with-tommy-caldwell-yes-it-was-awesome), des événements d’[escalade Fierté](/fr/explore/pride-climb-events) et d’[ouvertures de la saison](/fr/explore/season-opener). Nous avons même continué à nous amuser virtuellement avec [Bougez pour la planète](/fr/explore/climb-for-climate).

Au total, **nos événements de 2022 nous ont permis de recueillir 53 836 $** pour des groupes comme The Lady Alliance, Protect Our Winters Canada, la Climbers’ Access Society de Colombie-Britannique et d’autres organismes. Un immense merci à tous ceux et celles qui y ont participé! Demeurez à l’affût pour d’autres nouvelles! 

*Photo : Tommy Caldwell, lors de l’événement à guichets fermés au cours duquel il présentait son dernier film, CUDDLE, et rencontrait les membres de MEC.*

## De l’équipement qui redonne
À titre de détaillant d’articles de plein air, le don d’équipement est l'un des moyens les plus efficaces de contribuer à éliminer les obstacles qui peuvent empêcher les gens de sortir et de se rapprocher de la nature.

En 2022, nous avons lancé [Kits de fierté](/fr/explore/community-grants), une nouvelle initiative annuelle qui a permis à MEC d’offrir un total de 17 000 $ de financement et d'équipement de camping à quatre groupes communautaires LGBTQ2S+ afin de permettre à un plus grand nombre de personnes de profiter du plein air. Cette année, dans le cadre de notre cheminement continu vers la vérité et la réconciliation, nous avons fait don de **40 000 $ d'équipement de plein air et de vêtements techniques à quatre communautés autochtones** pour soutenir des programmes de plein air terrestres et aquatiques.

*Photo : Équipement de plein qui est emballé pour être distribué afin de soutenir les communautés autochtones locales.* 

## Partenaires à l’échelle nationale
Nous sommes fier·ère·s de nous associer tout au long de l’année à des organismes canadiens remarquables. Découvrez les initiatives auxquelles ils ont collaboré en 2022 avec le soutien de MEC.

### Le Club alpin du Canada
Avec ses 24 divisions régionales, ses aventures en montagne tout au long de l'année et son vaste réseau de refuges dans l'arrière-pays, le [Club alpin du Canada](fr/explore/alpine-club-of-canada) compte aujourd’hui 116 ans de pratique de l'alpinisme.

**Faits saillants de 2022 :** 
- Développement et avancement de la diversité et de l’inclusion grâce à son [Programme de sorties en montagne](https://adventures.alpineclubofcanada.ca/WEB/Camps/Programs/Diversity_and_Inclusion_Home.aspx) (consultez-les, la liste ne fait que s’allonger).

- Accueil de plus de 80 personnes participantes dans ses camps et dans ses cours structurés destinés aux **femmes**, aux **personnes non binaires**, aux **PANDC**, aux **travailleur·se·s noir·e·s, autochtones et de couleur**, ainsi qu’aux **personnes qui adhèrent au principe de la positivité corporelle**. Fantastique! 

> « C’était vraiment exaltant de se retrouver dans les montagnes avec une équipe aussi solidaire et enthousiaste. J’ai vraiment hâte de participer au prochain événement. »  – Gwen, personne participante au [2021 BIWOC Intro to Mountaineering Camp](https://blog.alpineclubofcanada.ca/blog/2022/11/17/acc-biwoc-intro-to-mountaineering-camp-2021-bow-hut)

### Association canadienne des guides de montagne
Depuis 2013, MEC s'est associée à l'[Association canadienne des guides de montagne](/fr/explore/association-of-canadian-mountain-guides), une organisation qui forme et certifie des guides et des instructeur·rice·s en escalade, en ski de randonnée nordique, en randonnée et plus encore. Nous sommes fier·ère·s de soutenir son programme d’accès à l’aventure qui permet aux jeunes d’entrer en relation avec des instructeur·rice·s de l'ACGM qui leur apprennent comment s'aventurer en plein air en toute sécurité.

*Photo : Cours d’escalade en moulinette de l’ACGM, en collaboration avec le Multicultural Trail Network, à Wasootch Creek.*

**Faits saillants de 2022 :**
- **Formation en diversité, équité et inclusion** pour les membres et les instructeur·rice·s de l’ACGM, y compris six ateliers de développement personnel.
- Le **Programme d’accès à l’aventure** a soutenu de nombreux groupes dont : Banff Pride, The Crush Collective, Vancouver Queer Climbers, Multicultural Trail Network, Soul of Mistaki et le conseil scolaire public de Calgary.

> « Ce programme nous a offert un espace si sûr et si réconfortant, ainsi qu’un espace d'affirmation et d'acceptation du genre, que nous avons tous été en mesure d’être davantage nous-mêmes, de révéler nos vulnérabilités et de vivre une expérience plus enrichissante. » – Personne participante au cours du Multicultural Trail Network

### Avalanche Canada
[Avalanche Canada](/fr/explore/avalanche-canada) est un partenaire privilégié de MEC depuis 2001. Organisme sans but lucratif voué à la sécurité publique en matière d'avalanches, il émet des prévisions quotidiennes d'avalanches, offre des programmes de sensibilisation et de formation en avalanche, et il soutient les instructeur·rice·s des programmes de formation d'Avalanche Canada.

*Photo : Cours de formation pratique grâce à la subvention MEC pour la sécurité en avalanche, avec le groupe K8 Mountaineering qui fait l’apprentissage des compétences requises en hiver, en haute route.*

**Faits saillants de 2022 :**
- Pour la deuxième année consécutive, la **subvention MEC pour la sécurité en avalanche** a permis d'offrir des cours de formation à quatre organisations desservant les communautés PANDC (les Personnes Autochtones, les Noirs et De Couleur). 
- **Plus de 12 000 participants** ont suivi un cours dans le cadre du programme de formation en avalanche au cours de la saison 2021–22 ([voir la liste des cours offerts cette année](https://www.avalanche.ca/fr/training)). 

> « La formation sur la sécurité en avalanche est géniale et enrichissante, surtout pour moi, qui a perfectionné mes compétences dans un environnement d'alpinisme. » Étudiant de K8 Mountaineering, récipiendaire de la bourse 2021.

### Société pour la nature et les parcs du Canada
Partenaire de MEC depuis 1988, la [SNPC](/fr/explore/canadian-parks-and-wilderness-society) est la seule organisation caritative nationale du Canada qui se consacre exclusivement à la protection des terres publiques, des eaux douces et des océans, avec une forte présence nationale et régionale dans tout le pays.

Agissez pour protéger 30 % des terres et des océans du Canada!

**Faits saillants de 2022 :**
- [**Lancement de N’attendons plus**](https://snapcanada.org/nattendonsplus/), une nouvelle plaque tournante interactive créer pour aider le Canada à atteindre son objectif 30X30, c’est-à-dire protéger au moins 30 % des terres et des océans du Canada d’ici 2030. 
- Prêt·e à agir? [Signez l’engagement](https://snapcanada.org/nattendonsplus/) et trouvez des zones qui ont besoin de protection dans votre région.

### Sans trace Canada
Partenaire de MEC depuis 2006, [Sans trace Canada](/fr/explore/leave-no-trace-canada) a pour mission de sensibiliser le public à l'importance de respecter la nature sauvage du Canada en proposant des solutions fondées sur la recherche pour protéger et apprécier nos espaces naturels.

Principe 2 Utiliser les surfaces durables - Sans trace Canada

**Faits saillants de 2022 :**
- Dans le cadre de l’un des nombreux efforts de la Commission vérité et réconciliation du Canada, le personnel et les bénévoles de Sans trace Canada ont participé à une **séance de formation en sensibilité culturelle** avec la firme de consultation autochtone Tataga.  
- Lancement d’une **nouvelle série de vidéos** afin de faire part des sept principes de Sans trace Canada – visionnez-en une en suivant le lien ci-dessus et retrouvez les autres sur la [page de formation vidéo](https://sanstrace.ca/video-training-page/).

### Parkbus
Depuis 2010, MEC soutient [Parkbus](/fr/explore/parkbus), qui aide des gens à se rapprocher de la nature grâce à des services d’autobus pour se rendre dans les parcs nationaux et provinciaux à partir des grandes villes du Canada. MEC collabore avec Parkbus dans le cadre de l’administration d’ActiveDays et de NatureLink, deux programmes spéciaux axés sur le renforcement des communautés, l’éducation, la diversité et l’inclusion dans le milieu du plein air.   

*Photo : Le groupe Parkbus en excursion au parc avec MOSAIC.*

**Faits saillants de 2022 :**
- A amené **plus de 1 700 personnes** dans les parcs et les zones de conservation grâce à la programmation d’ActiveDays.
- **A élargi les programmes de plein air** pour y inclure le canoë, la planche à pagaie, la cueillette de pommes, la récolte d’eau d'érable et les activités de pleine conscience. 

> « Le fait d'avoir des guides pour s’occuper de la logistique et nous conduire dans les parcs a été une expérience merveilleuse et sécuritaire pour découvrir la nature et rencontrer de nouveaux amis. » – Tony, personne qui utilise Parkbus régulièrement

### Parcs Canada
[Parcs Canada](/fr/explore/parks-canada) et MEC collaborent depuis 2011 pour offrir le programme Initiation au camping, qui vise à renforcer la confiance et les aptitudes des personnes qui s’initient au camping afin qu'elles puissent découvrir les joies du camping sous la tente et des s'mores.

*Photo : Une pause S'mores avec Learn-to Camp au parc provincial Porteau Cove, en C.-B.*

**Faits saillants de 2022 :** 
- Organisation de **plus de 1 000 événements Initiation au camping** (en présentiel et en virtuel) pour aider plus de 65 000 personnes à profiter du plein air. 
- Organisation de **40 événements Initiation au camping pour la nuit** afin de favoriser un sentiment de rapprochement de la nature.
- Conception d’une **série de programmes régionaux** comme les nouvelles activités d’initiation à la planche à pagaie à Ottawa et l’élargissement des activités d’initiation à la planche à pagaie à Montréal. 

> « Pour ma famille, l'aspect le plus enrichissant de ce voyage fut d'apprendre à camper. Maintenant, mes enfants ont hâte au prochain voyage de camping. » – Personne participante à un événement Initiation au camping de 2022  

### Protect Our Winters Canada
En 2028, MEC fut l’un des partenaires fondateurs canadiens de [Protect Our Winters Canada](/fr/explore/protect-our-winters-canada) lors de sa mise sur pied. L’organisme s’engage à unir la communauté du plein air pour plaider en faveur de solutions politiques au changement climatique.  

*Photo : Erin Mielzynski et Mario Rigby, athlètes de POW Canada, avec Ali Wines (directeur exécutif de POW), parlent de mesures contre les changements climatiques lors de l'événement d'ouverture de la saison MEC x POW à Toronto.*

**Faits saillants de 2022 :** 
- Lancement de son plus important programme à ce jour : un programme d’adhésion appelé [**Game On Climate Change**](https://www.protectourwinters.ca/game_on). Il s'agit d'un programme inédit visant à inciter et à mobiliser plus de 40 000 membres à agir en faveur de la réforme de la politique climatique. L'[adhésion est gratuite](https://www.protectourwinters.ca/become_a_climate_athlete). 
- MEC a également aidé POW Canada grâce à des événements de collecte de fonds comme le défi **Bougez pour la planète**, qui a permis de recueillir 25 000 $ au cours du Mois de la terre.

> « Nous sommes ravis de continuer à demeurer en contact en personne avec nos communautés grâce à des événements comme les ouvertures de saison de MEC et bien d’autres! »  – Arianne Dufour, Directrice du développement et des partenariats

### Spirit North
[Spirit North](/fr/explore/spirit-north) collabore avec MEC depuis 2018. L’organisme a pour mission d’autonomiser et d’inspirer des enfants et des jeunes Autochtones grâce au pouvoir du sport et du jeu. Travaillant en partenariat avec les communautés, Spirit North cocrée et offre des programmes réguliers de sport et d'activités terrestres conçus pour réduire les obstacles à la participation comme l'isolement géographique et les limitations socio-économiques, tout en intégrant les traditions, les valeurs et les croyances de la communauté.

*Photo : Les enfants se préparent à faire du vélo sur les sentiers au Outma Squilx’W Cultural School Bike Festival.*

**Faits saillants de 2021/2022 :**
- Programmes offerts à plus de **5 400 jeunes Autochtones dans 61 communautés**.
- Des vélos Cannondale neufs ont été donnés à la Outma Sqilx’W Cultural School (bande indienne de Penticton) pour soutenir le **programme de vélo de montagne de Spirit North**.

> « Ces élèves ont acquis des aptitudes et de la confiance grâce aux programmes de Spirit North, ce qui se traduira par un meilleur apprentissage en classe et de plus grandes probabilités qu’ils veuillent continuer à faire du sport à l’avenir. » – Membre du personnel enseignant, Outma Sqilxw Cultural School

### Amène-moi dehors
Depuis 2011, nous sommes associés à [Amène-moi dehors](/fr/explore/take-me-outside), un organisme sans but lucratif qui collabore avec les éducateur·rice·s et les conseils scolaires pour inciter les enfants à passer plus de temps à l’extérieur.

*Photo : Enfants profitant d'une salle de classe en plein air lors de la journée Amène-moi dehors.*

**Faits saillants de 2022 :**
- [**Journée Amène-moi dehors**](https://takemeoutside.ca/tmo-day-fr/) : 6 500 membres du personnel enseignant et 340 000 élèves ont assisté aux présentations des conférencier·ère·s : gardien·ne·s du savoir autochtone, athlètes olympiques, auteur·rice·s et activistes environnementaux. 
- [**Le défi d’apprentissage Amène-moi dehors**](https://takemeoutside.ca/take-me-outside-for-learning-challenge-fr/) : plus de 5 000 membres du personnel enseignant se sont engagés à sortir l’apprentissage des classes et à amener leurs élèves à l’extérieur de façon systématique au cours de l’année scolaire. 

### À l’échelle locale
En 2022, nous avons collaboré avec des partenaires locaux à travers le pays comme [Hike MTL](https://fr.hikemtl.com/), [Belay All](https://www.belayall.com/), [Avalanche Quebec](https://avalanchequebec.ca/) et [North Shore Mountain Bike Association](https://www.mec.ca/en/explore/local-partners) (NSMBA). MEC est fière d’avoir soutenu les projets de cette association au fil des ans, et nous sommes ravis de travailler à nouveau avec ses membres. Nous sommes le commanditaire de l’Expresso trail, sentier qui a été grandement amélioré grâce à la contribution de 45 bénévoles qui y ont consacré 4 jours de travail dans la terre et dans la boue, pour un total de 150 heures.


NSMBA Volunteer Builders - Shore Sessions Ep_2

Un immense merci à nos partenaires d’Effet plein air et aux membres de MEC pour leur soutien tout au long de l’année. Restez à l’affût pour voir les initiatives que nous avons prévues pour 2023!

Découvrez ci-dessous ce que MEC et ses partenaires d’Effet plein air ont accompli en 2022 – des subventions octroyées pour la formation en sécurité en cas d'avalanche en passant par des programmes de vélo de montagne pour enfants, la liste des faits saillants est longue.

Mardi je donne : Ensemble, nous déplaçons des montagnes

Quand vous choisissez des produits certifiés équitables, votre achat contribue à améliorer la vie des travailleur·se·s, leur communauté et leur environnement. Non seulement la certification équitable s’inscrit dans nos objectifs en matière d’approvisionnement éthique, mais elle nous aide à aller au-delà de la vérification pour assurer une rémunération équitable pour les travailleur·se·s et le respect de leurs droits.

Lancée en 2014, la collection de produits équitables de la marque MEC ne comptait d’abord que des t-shirts pour femmes provenant d’une seule usine. Grâce à sa popularité et à son impact positif, la collection s’est agrandie. Aujourd’hui, deux usines répondant aux normes du commerce équitable fabriquent les produits de marque MEC et nous appuierons deux autres de nos fournisseurs pour qu’ils obtiennent la certification. À ce jour, MEC a versé un total de plus de 320 000 $ à des travailleur·se·s dans des usines. 

La gamme de produits s’est également élargie et compte notamment des pantalons de randonnée, des chandails en laine mérinos, des vêtements pour enfants et des chandails à capuchon. Nous sommes très enthousiastes au sujet des deux nouvelles usines que nous avons choisies. Pourquoi? Parce que lorsque le processus de certification sera terminé, nous serons en mesure de proposer nos premiers sacs à dos certifiés équitables.

## Pourquoi le commerce équitable est-il important?
Généralement, les gens savent que le commerce équitable est une bonne chose, mais ils n’en connaissent pas nécessairement les fondements ni l’importance pour les travailleur·se·s dans les usines certifiées équitables.
Voici un aperçu global qui vous aidera à comprendre de quelle façon vos choix peuvent améliorer le sort de personnes aux quatre coins du globe.

Dans le monde, on compte de 60 à 70 millions de travailleur·se·s du vêtement, dont plus de 75 % sont des femmes ([source en anglais seulement](https://16dayscampaign.org/campaigns/garment-worker-sector-focus)). Un grand nombre de ces personnes font face à des heures supplémentaires excessives, à une faible rémunération, à une discrimination fondée sur le sexe et à des risques environnementaux. Le commerce équitable a été créé afin d’aider les travailleur·se·s de cette industrie, d’inciter les entreprises à faire mieux et de donner aux consommateurs et consommatrices le choix du type d’industrie qu’ils veulent soutenir. 

Le label de commerce équitable indique qu’un produit a été fabriqué dans des conditions de travail sécuritaires, et que des projets communautaires ont pu être financés grâce à des primes. Donc, pour chaque produit de marque MEC certifié équitable, nous versons un montant supplémentaire (appelé « prime ») qui alimente un [fonds de développement communautaire](https://www.fairtradecertified.org/what-we-do/community-development-funds/). Ce fonds se trouve dans un compte bancaire géré par un comité de travailleur·se·s. D’abord, les membres du comité ciblent différents projets auxquels les fonds pourraient être alloués selon les besoins des familles et de la communauté, puis l’ensemble des travailleur·se·s votent pour le projet qui sera mis en œuvre dans la région, cette année-là.

## De quelle façon l’implication de MEC aide-t-elle directement les travailleur·se·s?

Au fil des ans, les primes provenant des produits équitables de la marque MEC ont servi à financer de nombreux projets qui ont eu une incidence directe sur la vie des gens, notamment :
- L’achat d’articles ménagers, tels qu’un réfrigérateur, un ventilateur, un mélangeur, une laveuse et des articles pour la préparation des aliments. Ces articles permettent de réduire le temps consacré aux tâches ménagères ou à la préparation des repas au profit du temps passé en famille, et améliorent la qualité de vie.
- L’achat de filtres à eau pour avoir accès à de l’eau potable sans bactéries.
- Des cours de langue donnés à l’usine pour soutenir les travailleurs et travailleuses migrant·e·s.
- L’aménagement d’un potager sans pesticides.
- L’achat de matériel d’entraînement sur le lieu de travail pour favoriser la mise en forme, le bien-être et l’esprit d’équipe, et une séance d’entraînement hebdomadaire comprenant des avantages qui encouragent la participation, comme un t-shirt, des chaussures de course et une serviette.
- La création d’un fonds d’urgence pour répondre aux besoins essentiels lors de fermetures d’usines durant la pandémie de COVID-19.

En investissant dans des pratiques de commerce équitable, MEC s’assure que les travailleur·se·s du vêtement bénéficient de conditions de travail sécuritaires, font entendre leur voix dans leur milieu de travail, touchent un salaire décent et sont traité·e·s avec égalité peu importe leur sexe.

## Quelle est la prochaine étape pour le commerce équitable chez MEC?
Parce que nous constatons à quel point le commerce équitable contribue à améliorer la vie des travailleur·se·s de notre chaîne logistique, nous avons fixé des objectifs pour développer notre programme et élargir sa portée. En 2022, nous avons désigné deux de nos fournisseurs de sacs à dos pour qu’ils obtiennent la certification équitable. Cela signifie qu’environ 4200 personnes de plus pourront bénéficier du programme et de la prime du commerce équitable.

Pour connaître les progrès annuels de MEC quant à ses objectifs de développement durable, consultez notre [rapport d’étape](/fr/explore/sustainability-progress). 

## Vous voulez nous aider à faire mieux?
Voici quelques trucs pour consommer de façon responsable :
- Recherchez l’étiquette. Le programme atteint son objectif seulement si vous achetez les produits. Chaque fois que vous faites un achat, recherchez des produits équitables : vêtements, articles pour la maison, boissons, fruits et légumes.
- Passez le mot. Tout commence par le simple fait d’en parler. Expliquez à votre famille et à vos ami·e·s pourquoi vous appuyez le commerce équitable.
- Impliquez-vous. Comme on dit : il faut penser globalement et agir localement. Participez à une campagne de commerce équitable (ou organisez-en une) dans votre communauté pour mieux faire connaître le commerce équitable et augmenter la disponibilité des produits et l’engagement des gens.

## Quelques-uns de mes produits équitables préférés de MEC
Ces deux dernières années, je n’ai porté que les [t-shirts Fair Trade de MEC](/fr/product/6009-272/fair-trade-short-sleeve-t-shirt?colour=Black) et le [pantalon jogger logo de MEC](/fr/product/6015-309/pantalon-jogger-logo). En plus d’être extrêmement doux et confortables, ils sont très économiques compte tenu du fait qu’ils sont à la fois certifiés équitables. Ils sont aussi faits de coton biologique et de polyester homologué bluesign®.
 
Bien entendu, MEC n’est pas la seule marque qui propose des produits certifiés équitables. Mes autres favoris? Le [chandail Snap-T de Patagonia](/fr/product/5060-587/chandail-synchilla-snap-t-l%C3%A9ger), mon vêtement en polaire de confiance depuis plusieurs années, et le [chocolat chaud équitable Simplement noir de Camino](/fr/product/6009-132/chocolat-chaud-simplement-noir) qui est un vrai délice.

*Remarque : toutes les photos en usine ont été prises avant la pandémie.*



Vos décisions d’achat changent la vie de gens partout dans le monde.

La réalité derrière le commerce équitable chez MEC

Joyeux septembre! À l’occasion de ce mois parfait pour l’escalade, nous vous proposons une discussion avec un employé MEC qui a récemment eu la chance de participer à la 15e édition annuelle de l’Académie d’escalade Arc’teryx à Squamish, en Colombie-Britannique.

Pourquoi ce festival est-il si extraordinaire? Parce qu’il nous donne l’occasion de grimper, de rencontrer d’autres adeptes du sport, de découvrir de nouveaux produits et de parfaire nos compétences pendant un week-end complet consacré à l’escalade. Après tout, même les meilleur·e·s grimpeurs et grimpeuses admettent qu’il leur reste toujours quelque chose à apprendre. De plus, la relation entre MEC et Arc’teryx remonte à loin : nous avons été l’un des premiers détaillants à vendre ses produits d’escalade. C’était donc l’événement parfait où envoyer un de nos collègues (eh oui, c’est un des avantages de travailler chez MEC!).

Lisez la suite pour faire la rencontre de Jules, employé du magasin MEC de Montréal, et en savoir plus sur sa première participation à l’Académie Arc’teryx.

## Parle-nous d’abord de ton expérience d’escalade.
Je grimpe depuis presque trois ans. Je fais surtout du bloc à l’intérieur parce que je n’ai pas de voiture et je ne peux pas fréquenter les sites extérieurs aussi souvent que je le voudrais. Je fais aussi un peu d’escalade sportive, que j’aime beaucoup, mais je préfère les mouvements de puissance associés au bloc.

*Ci-dessus : Jules se prépare à grimper une fissure pendant un atelier de l’Académie.*

## Qu’as-tu appris pendant les ateliers de l’Académie?
Un des ateliers auxquels j’ai participé portait sur l’escalade de fissures, et j’ai appris plusieurs exercices qui m’aideront à m’améliorer dans cette discipline. J’ai appris comment faire des coincements de main à différents angles, comment décider si c’est mieux d’utiliser sa main droite ou sa main gauche et de placer son pouce vers le haut ou vers le bas, et comment choisir la meilleure partie de la fissure. Tous ces petits trucs m’aideront à devenir beaucoup plus efficace et précis. 

> « L’Académie m’a aidé à m’amuser en grimpant – j’ai pu faire un peu de moulinette et me concentrer sur les gens avec qui j’étais, sur le paysage et sur la qualité de la roche. »

## Qu’est-ce que tu intégreras à ta pratique dès maintenant? 
Une des choses que je retiens concerne surtout l’aspect psychologique de l’escalade. À l’avenir, quand un entraînement ne se passera pas aussi bien que prévu et si je me sens faible, je pense que je vais interrompre l’entraînement pour une journée et me concentrer sur le plaisir de grimper. D’habitude, pour m’amuser, je dois absolument grimper des voies difficiles et être épuisé à la fin. Mais, à l’Académie, le fait de voir tous ces gens qui aiment grimper autant que moi choisir des voies 5.10 ou V3 m’a donné envie de ralentir de temps en temps. Je ne participerai jamais à la Coupe du monde parce que j’ai commencé à grimper trop tard, alors pourquoi ne pas être un peu plus patient et m’amuser encore plus?

*Ci-dessus : L’escalade et les ateliers ne sont qu’une partie du festival. L’horaire chargé de l’événement comprend aussi des projections de films, des expositions de produits et des concerts.*

> « *Free as Can Be* a été mon film préféré de l’événement. Il porte sur la relation entre Jordan Cannon, un grimpeur traditionnel prometteur, et Marc Hudon, légende de l’escalade de longues voies. Jordan aide Marc à grimper Freerider en escalade libre à 63 ans pendant que Marc agit comme son mentor. »

## Quels produits ont attiré ton attention pendant l’événement?
Le produit le plus impressionnant était le portaledge ultraléger de Grade VII. Il est vraiment incroyable! L’entreprise fabrique aussi d’excellents sacs de halage. Si vous prévoyez grimper de longues voies, jetez un coup d’œil à ce qu’elle a à offrir. J’ai aussi testé des [piolets ultralégers de Camp](/fr/product/6010-906/piolet-corsa), qui sont plutôt impressionnants. 

Et j’ai découvert [Midnight Lightning](/fr/produits/escalade/escalade-de-blocs/magnesie-et-sacs-a-magnesie/c/954?filters%5Bbrand%5D%5B0%5D=midnight%20lightning), une entreprise qui s’efforce d’être aussi écoresponsable que possible. Elle propose de la magnésie extraite d’eau de mer et vendue dans un emballage à base de plantes. Son [Chalktopus](/fr/product/6023-123/chalktopus) est la chose la plus mignonne que j’ai vue au festival.

Enfin, Arc’teryx nous a présenté son idée de réparer les manteaux endommagés avec des panneaux colorés plutôt que d’envoyer un manteau neuf à ses clients. C’est mieux pour l’environnement, et ça rend un manteau qu’on aime déjà encore plus unique.

*Ci-dessus : Le kiosque ReBIRD d’Arc’teryx, où on a pu découvrir des façons de donner un second souffle à nos articles usagés. Photo : Mirae Campbell*

## Aurais-tu pu deviner que l’escalade deviendrait ce qu’elle est maintenant? 
Quand j’ai commencé à grimper il y a quelques années, j’étais surpris du nombre de gens au gym. Je n’avais jamais vraiment entendu parler de ce sport, mais j’étais entouré d’au moins une centaine de personnes en plein mardi après-midi. Le sport a pris encore plus d’envergure durant la pandémie. Maintenant, si on veut grimper à Montréal un soir de semaine, on peut s’attendre à ce que les gyms fonctionnent presque toujours au maximum de leur capacité. Et je pense que le sport continuera de gagner en popularité.

*Ci-dessus : Jules prend une pause des parois du Québec pour découvrir le granit de Squamish.*

## Quels conseils donnerais-tu aux novices?
Beaucoup de grimpeurs et grimpeuses commencent au gym, et personne n’est impatient avec les novices. N’hésitez pas à grimper des V1 ou V2 devant des personnes qui peuvent grimper des V8 ou V9. Quand j’ai commencé, les grimpeurs et grimpeuses d’expérience m’intimidaient vraiment, mais maintenant que j’ai atteint leur niveau, je peux vous assurer que vous ne dérangerez personne en essayant un V2. En fait, c’est génial de voir de nouveaux adeptes du sport se donner au maximum pour atteindre leur but. Amusez-vous. 

Et si vous passez de l’intérieur à l’extérieur, réduisez vos attentes. Ça peut être très frustrant de ne pouvoir grimper que du V2 à l’extérieur alors qu’on grimpe du V6 à l’intérieur, mais c’est normal. Concentrez-vous plutôt sur le plaisir que vous avez avec vos ami·e·s. 

> « Je pense que la popularité de l’escalade de bloc intérieure augmentera plus vite que celle des autres types d’escalade parce que tout ce dont on a besoin, c’est d’une paire de chaussons et de magnésie. »

## Tes chaussons préférés?
Je porte mes [Drago de Scarpa](/fr/product/5048-090/chaussons-drago) 80 % du temps parce que je fais surtout du bloc à l’intérieur et que ce sont les meilleurs chaussons pour cette activité selon moi. Je pense aussi que les meilleurs chaussons sur le marché en ce moment sont les Solution Comp de La Sportiva. Ils excellent dans tout et aucun modèle ne leur arrive à la cheville sur les parois en surplomb (mes préférées). On peut pousser fort sur les plus petites prises de pied sans avoir peur de glisser. *(Voici un [modèle semblable de La Sportiva](/fr/product/5056-064/chaussons-solution) offert sur mec.ca.)*

## Selon toi, quelle est la voie la plus légendaire au monde? 
Action directe, la première voie cotée 9a au monde. Wolfgang Güllich a été le premier à l’enchaîner en 1991, et le fait qu’il ait inventé le pan Güllich seulement pour arriver à la grimper montre à quel point il était doué comparativement aux autres grimpeurs de sa génération. Le crux de cette voie est aussi complètement ridicule. Je pense que sa place parmi les voies les plus légendaires au monde est bien méritée.

## Quels sont tes objectifs? 
Je rêve de grimper Action directe en escalade sportive et Off the Wagon en escalade de bloc. Je rêve aussi de participer aux championnats canadiens et de grimper partout dans le monde pour voir ce que la nature a à offrir.

Merci, Jules! On est vraiment heureux que tu aies pu vivre l’expérience de l’Académie d’escalade Arc’teryx. 

*Travailler chez MEC, ça vous tente? Les expériences sur le terrain et la chance de pratiquer vos activités de plein air préférées ne sont que quelques-uns des avantages. Si vous avez la passion du plein air, trouvez votre [emploi de rêve](/fr/explore/careers) chez nous.*

*Photo du haut : Mirae Campbell*

Jules, employé MEC, vous parle de sa participation à ce festival.

Pourquoi l’Académie d’escalade Arc’teryx est si populaire

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est une journée extrêmement importante qui nous permet de reconnaître et de commémorer les séquelles des pensionnats au Canada. La date du 30 septembre a été choisie pour coïncider avec [la Journée du chandail orange](https://www.orangeshirtday.org/about-us.html).

Nous vous encourageons à en apprendre davantage sur les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, y compris les responsabilités des organisations, dans le rapport [Appels à l'action](https://nctr.ca/wp-content/uploads/2021/04/4-Appels_a_l-Action_French.pdf).

## Notre cheminement continu

MEC répond à la [Commission de vérité et réconciliation du Canada](https://www.rcaanc-cirnac.gc.ca/fra/1524494530110/1557511412801) (CVR), en particulier à l’appel à l’action 92. Dans le cadre de notre engagement envers la réconciliation, nous acceptons d’adopter et de mettre pleinement en œuvre la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA). La DNUDPA est un instrument clé qui définit des normes minimales pour le bien-être des peuples autochtones. MEC appliquera ses principes, normes et standards dans le cadre de sa politique d’entreprise et de ses principales activités opérationnelles touchant les peuples autochtones, leurs terres et leurs ressources.

Voici quelques informations concernant les plus récentes mesures que nous prenons dans le cadre de notre cheminement continu vers la vérité et la réconciliation.

### L’entreprise
- Nous travaillons en partenariat avec [Archipel Research](https://archipelresearch.com/fr/), une organisation autochtone dirigée par des femmes, afin de renouveler nos engagements et de poursuivre notre propre cheminement vers la vérité et la réconciliation.
- Nous avons collaboré avec des leaders autochtones pour étoffer notre formation interne, en créant un centre de formation évolutif pour que notre personnel puisse prendre part à des événements pertinents et à des possibilités d’apprentissage.
- Nous avons des installations de reconnaissance du territoire autochtone dans tous les magasins existants (les magasins futurs en auront également) et nous énonçons cette reconnaissance au début de tous les grands rassemblements. Il s’agit de reconnaître et de respecter les peuples autochtones en tant que gardiens traditionnels de cette terre ainsi que la relation durable qui existe entre eux et leurs territoires traditionnels.
- Nous avons mis en place des directives pour nos équipes de marchandisage et de design afin d’éviter l’appropriation culturelle lors de l’approvisionnement et de la conception de nouveaux produits.
- Bien que le 30 septembre ne soit pas une journée fériée reconnue à l’échelle du pays, MEC a décidé, en tant qu’employeur sous réglementation provinciale, de reconnaître la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation comme une journée rémunérée de réflexion et d’action, ou comme une journée de travail rémunérée comme un jour férié.

### Le plein air
- Nous nous engageons à accroître l’accès équitable au plein air par l’entremise de nos événements dans la communauté, de nos subventions et de nos dons de matériel.
- Nous demandons à tous nos partenaires Effet plein air de respecter les engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion ainsi que de vérité et de réconciliation.
- Nous nous engageons à honorer et à maintenir l’intendance autochtone
- Nous nous engageons à accroître la sensibilisation en matière de sécurité en plein air et dans les activités de plein air et à dénoncer la violence à l’égard des peuples autochtones.
- Nous nous engageons à faire entendre la voix de divers athlètes et leaders dans la communauté grâce à notre programme d’ambassadeurs MEC.

### Réconciliation économique
- Nous continuons de soutenir des partenariats et des organisations axés sur la réconciliation en plein air et à explorer les possibilités de fournir des produits directement aux communautés autochtones dans le besoin. Nous avons récemment fait don d'équipement et de vêtements de plein air techniques d'une valeur de 40 000 $ à quatre communautés à travers le pays. Cet équipement soutiendra des programmes terrestres et aquatiques. 
- [Spirit North](https://www.spiritnorthxc.ca/), partenaire de MEC de longue date, est un organisme caritatif national qui mise sur les activités extérieures pour améliorer la santé et le bien-être des jeunes Autochtones et les encourager à dépasser leurs limites dans leur vie sportive, scolaire et personnelle. MEC est fière de fournir à Spirit North du matériel et des fonds pour ses programmes de développement par le sport.
- Nous nous engageons à soutenir les conteurs autochtones et nous lancerons une nouvelle subvention au printemps 2023 pour mieux faire entendre leur voix au sein de la communauté.

Le cheminement de MEC vers la vérité et la réconciliation se poursuit. Nous sommes fiers du travail que nous avons déjà accompli et nous continuerons à prendre des mesures pour favoriser la réconciliation dans l'ensemble de l'entreprise par le biais d'initiatives telles que des partenariats, des programmes et l'éducation et la formation de notre personnel. Nous nous engageons à créer un changement qui favorisera un avenir plus équitable et inclusif.

Notre engagement et nos plus récentes mesures que nous prenons en tant qu’entreprise

Le cheminement de MEC vers la vérité et la réconciliation

Dans les magazines de grimpe ou les bureaux d’un gym d’escalade, qui voyez-vous? Qui sont les personnes qui tracent les voies et font carrière dans le monde de l’escalade?

« Bien que presque 50 % des grimpeurs sont des femmes, elles sont largement sous-représentées dans les médias, dans les compétitions d’escalade et dans les activités principales telles que le traçage de voies, l’entraînement et la gestion », explique Alexa Fay, directrice générale et cofondatrice de [L’Initiative B.I.G.](https://thebiginitiative.ca/fr/). L’organisme à but non lucratif soutient les femmes et leur offre des formations pour qu’elles assument des rôles de leadership dans l’industrie de l’escalade – et ses objectifs sont ambitieux. 

*Ci-dessus : L’ambassadrice MEC Emma Contaoe, propriétaire de Climbing Escapes, a récemment dirigé une sortie d’escalade et de camping au Québec avec L’Initiative B.I.G. et le soutien de MEC.*

## La grande idée derrière L’Initiative B.I.G.

« Notre objectif est de contribuer à l’atteinte de la parité hommes-femmes dans les emplois typiquement occupés par des hommes dans le milieu de l’escalade », explique Alexa. Elaiza Datar, coordonnatrice des cours en plein air pour L’Initiative B.I.G. pousse plus loin l’explication : « C’est important d’avoir une représentation plus diversifiée au sein du leadership en escalade pour débloquer davantage de possibilités et d’innovations qui peuvent servir à l’ensemble de la communauté de grimpeurs. »

À ses débuts, l’organisme centrait ses activités sur des ateliers de traçage de voies, pour former les femmes qui souhaitent créer des problèmes de bloc et des voies – des compétences cruciales pour faire carrière en escalade. Jusqu’à présent, l’organisme a initié 64 femmes au traçage de voies et a formé 24 ouvreuses expérimentées.

« Les personnes ayant des morphologies différentes ou des forces différentes vont habituellement tracer de façon différente, soutient Alexa. Et c’est bien! Si vous avez plus de diversité au sein de vos ouvreurs, vous obtiendrez un meilleur produit, plus complet et plus diversifié qui répondra aux besoins d’un plus grand nombre de personnes. »

> « Nous souhaitons créer une culture de l’escalade qui englobe et respecte toutes les personnes s’identifiant comme femme et les personnes non binaires. » — Alexa Fay, L’Initiative B.I.G.

## L’Initiative B.I.G. joue dehors
Quand les gyms d’escalade ont dû fermer en raison de la pandémie de COVID-19, L’Initiative B.I.G. s’est adaptée pour offrir des ateliers d’escalade à l’extérieur. Au moment de planifier un cours au Québec, Elaiza a tout de suite pensé à l’instructrice d’escalade [Emma Contaoe](https://www.mec.ca/fr/explore/emma-contaoe), ambassadrice MEC et propriétaire de Climbing Escapes. Emma a suggéré de prolonger le cours pour en faire une retraite de deux jours d’escalade et de camping pour débutantes, ce qui est rapidement devenu une réalité.

> « Les événements comme celui-ci aident à créer un environnement positif de soutien pour apprendre de nouvelles compétences. » — Kimberly, participante à la retraite, grimpeuse depuis un mois

Après une rencontre au magasin MEC du Marché central, les douze participantes et les deux instructrices se sont rendues au parc de la Montagne d’Argent à La Conception, où elles ont rencontré Emma pour préparer un souper et un feu de camp. Après la nuit de camping, le groupe a profité d’un « déjeuner de rêve », selon Alexa, avant de se diriger vers la paroi. Emma et une autre guide, Marie, ont montré à chaque participante comment faire un nœud en huit et assurer une partenaire.

> « Cet événement permet de rencontrer de nouvelles personnes, de sortir de sa zone de confort, de découvrir de nouveaux endroits, d’avoir du fun... Tout en étant sécuritaire. » — Lucie, participante à la retraite, grimpeuse de bloc depuis un an et demi

Certaines participantes n’avaient jamais grimpé dehors — et certaines n’avaient jamais grimpé tout court, indique Alexa. « Certaines personnes avaient aussi déjà grimpé, mais avaient arrêté, et c’était leur façon de se remettre à l’escalade. »

> « Ce que j’en retiens le plus? Qu’il faut se faire confiance et qu’on est capable de faire tellement de choses si on s’en donne les moyens. » — Marianne, participante à la retraite, grimpeuse depuis 2 ans

> « Toutes sont les bienvenues, quel que soit le niveau ou l’expérience. On est toutes passionnées par la même chose et c’est ce qui nous rassemble. » — Marianne, participante à la retraite, grimpeuse depuis deux ans

Nous avons demandé à Alexa et Elaiza de nous expliquer en quoi leur travail est si important.

### Quels genres de changements voulez-vous voir dans le monde de l’escalade?

Alexa : « Nous voulons voir plus de femmes dans des rôles de leadership. Nous voulons voir plus de femmes obtenir le respect qu’elles méritent dans leur sport, mais également dans leur travail. Nous voulons que les femmes qui travaillent déjà dans l’industrie obtiennent davantage de visibilité, dans l’espoir qu’elles puissent ensuite inspirer les autres à se voir occuper des postes de leadership dans l’industrie. »

Elaiza : « En tant que personne de couleur, j’aimerais voir plus de diversité dans le monde de l’escalade. L’escalade peut être difficile d’accès, et grimper est un privilège que plusieurs personnes n’ont pas. Ça me touche beaucoup qu’on ait fait appel à des femmes guides et instructrices d’escalade PANDC pour diriger nos événements d’escalade en plein air. Ce genre de visibilité des instructrices PANDC peut avoir de l’importance pour celles qui ne sont pas habituées de voir des personnes qui leur ressemblent au gym d’escalade et à la paroi. »

> « L’inclusivité est synonyme d’équité. Il s’agit de prendre conscience que certains groupes ont des barrières que d’autres n’ont pas et de mettre en place des procédures ou des systèmes pour réduire ou éliminer ces obstacles et donner une chance égale à tous. » — Alexa, L’Initiative B.I.G.

## Vous voulez participer? Voici comment
Consultez le site Web de L’Initiative B.I.G. pour en apprendre davantage sur l’organisme et vous inscrire à des [ateliers de traçage de voies]( https://thebiginitiative.ca/fr/formation/) et des [cours d’escalade à l’extérieur](https://thebiginitiative.ca/fr/evenements/).


Nous avons également demandé à Alexa et Elaiza de nous donner des suggestions d’organismes fantastiques qui travaillent à rendre le plein air plus accessible et inclusif – les voici :

- [Belay All](https://www.belayall.com/)
- [Girl in the Wild](https://girlinthewild.ca/)
- [Soul of Miistaki](https://www.soulofmiistaki.com/)

*C’est avec fierté que MEC a financé la retraite au Québec de L’Initiative B.I.G. en fournissant des fonds pour le matériel, les instructrices, le transport et plus. Vous voulez connaître les activités merveilleuses organisées par d’autres groupes de plein air? Consultez [l’Effet plein air de MEC](https://www.mec.ca/fr/explore/outdoor-impact)*


Des ateliers de formation sur le traçage de voies jusqu’aux cours d’escalade à l’extérieur, L’Initiative B.I.G. offre du soutien et des possibilités à un groupe sous-représenté : les grimpeuses.

Pleins feux sur L’Initiative B.I.G. : des femmes, de l’escalade et une motivation sans bornes

Joyeux mois de la fierté! La nature est le meilleur endroit pour être soi-même, et MEC est déterminée à défendre l’[équité, la diversité et l’inclusion](/fr/explore/diversity-equity-and-inclusion) en plein air toute l’année. Pour marquer le début de la saison de la fierté, nous voulons souligner l’importance de célébrer et d’inclure les communautés LGBTQ2S+ dans l’industrie du plein air, et nous avons planifié des événements partout au pays pour le faire.

## Lancement des Kits de fierté en plein air
MEC veut promouvoir l’égalité en plein air. C’est pourquoi nous lançons une nouvelle subvention annuelle pour soutenir les groupes de la communauté LGBTQ2S+ et les encourager à jouer dehors. Nous accepterons les candidatures du 16 juin au 9 juillet et sélectionnerons quatre groupes communautaires qui recevront nos premiers Kits de fierté en plein air. Nous prévoyons d’offrir cette subvention tous les ans. 

#### Que contiennent les Kits de fierté?
- **Une subvention de 1 000 $** pour organiser des activités de plein air pour votre groupe communautaire
- **Un superbe ensemble de camping** (tentes, sacs de couchage, réchaud et plus) pour toute votre gang
- **Du matériel de plein air Fierté** de MEC

Si vous faites partie d’un groupe communautaire qui pourrait profiter de cette subvention, passez le mot! Nous aimerions beaucoup vous aider à planifier votre prochaine aventure.

## Événements d’escalade MEC
Les murs d’escalade des magasins MEC rouvrent en juin. Pour fêter en grand, nous vous inviter à célébrer la fierté, à grimper et à rencontrer des groupes communautaires en magasin. Les novices sont tout à fait bienvenu·e·s – nous vous fournirons de l’équipement et des moniteurs d’escalade seront sur place pour vous apprendre les rudiments du sport. 

On vous proposera aussi des ateliers de formation, des prix, des conférences avec des athlètes et des rencontres avec les groupes d’escalade LGBTQ2S+ de votre communauté. Ces événements risquent d’être très populaires et nous aimerions beaucoup vous y voir. Ne ratez pas votre chance!

Lieux : 
- Magasin MEC de Toronto, 25 et 26 juin
- Magasin MEC de Montréal, 4 août
- Magasin MEC de Vancouver, 13 et 14 août

## Randonnée de la fierté avec Parkbus
Gens de Toronto, enfilez vos bottes. [Parkbus](/fr/explore/parkbus), un partenaire [Effet plein air de MEC](/fr/explore/outdoor-impact), est en train de planifier une randonnée de la fierté le 26 juin. Les détails de l’événement ne sont pas encore confirmés, mais on voulait vous avertir de surveiller nos plateformes pour ne rien manquer. Suivez @mec pour savoir comment vous inscrire. 

Vous ne connaissez pas Parkbus? C’est un service de navette qui relie les grandes villes du Canada à des espaces naturels, comme des terrains de camping, des points de mise à l’eau pour les sports de pagaie, des gîtes et des sentiers de randonnée. 

## #MonCampMaFierté
On vous prépare quelques activités amusantes sur nos réseaux sociaux. Tout l’été, on invitera nos merveilleux membres MEC à exprimer leur individualité et leur créativité en dressant un camp qui reflète à quel point le plein air les aide à être soi-même. Surveillez notre compte Instagram [@mec](https://www.instagram.com/mec_pleinair/) pour connaître les mises à jour et identifiez-nous dans vos photos d’aventure en utilisant le mot-clic #MonCampMaFierté. 

## Former des communautés et des allié·e·s
Nous savons que notre personnel et nos membres ont l’équité, la diversité et l’inclusion à cœur, et nous nous engageons à jouer un rôle de leader dans cette sphère. Pour y parvenir, nous élargirons notre bassin de ressources afin de soutenir et d’éduquer nos équipes. Nos nouveaux outils comprendront des formations sur le rôle de personne alliée, sur l’importance des pronoms, et sur la signification et la portée du drapeau de la fierté « Progress ». Nous encouragerons également les employé·e·s participant à des formations sur le terrain à réfléchir à des façons de rendre le plein air plus inclusif et à ce que la fierté signifie, et à partager des photos des aventures organisées dans leur magasin pour célébrer la fierté.

Pour intensifier nos efforts en matière de diversité, égalité et inclusion en plein air, nous continuons à soutenir des programmes de formation et des subventions avec nos partenaires Effet plein air.

L’été s’annonce haut en couleur! Informez-vous sur notre nouvelle subvention, nos événements d’escalade et plus encore.

Célébrez la fierté en plein air avec nous!

Nous avons été ravi·e·s d’accueillir Tommy Caldwell et l’équipe d’[Edelrid](/fr/produits/escalade/c/301?filters%5Bbrand%5D%5B0%5D=edelrid) en Colombie-Britannique pour quelques jours d’activités. À en juger par la longue file d’attente devant notre magasin de Vancouver, la communauté MEC était aussi fébrile que nous.

Donc, que fait-on quand une légende d’escalade débarque en ville? On regarde *CUDDLE*, on parle de matériel d’escalade et on teste nos habiletés sur Electric Avenue. Un gros merci à Tommy et à Edelrid pour ces bons moments partagés avec des membres et des employé·e·s de MEC. Voici quelques faits saillants de ces journées.

## Jour 1 : événement à guichets fermés
Salle comble! Les billets pour la soirée-conférence avec Tommy se sont envolés en un temps record de 16 heures. C’était formidable d’accueillir la communauté de grimpeur·se·s dans notre magasin. Tous les profits de l’événement, **soit 4136 $**, ont été remis à la [Climbers’ Access Society of British Columbia](https://www.access-society.ca/). 


## Projection du film *CUDDLE*
Les participants ont pu voir *CUDDLE*, le dernier film de Tommy Caldwell qui relate sa dernière aventure dans le parc national Rocky Mountain avec Alex Honnold et Adam Stack. 

Tommy nous a révélé que c’était la première fois qu’il « frappait un mur » en plein tournage. Les trois grimpeurs ont tout de même trouvé à rire entre un ravitaillement raté, un manque sérieux de pantalon, l’ascension nocturne d’une section exposée à la lumière d’un cellulaire, ainsi que de nombreuses heures d’efforts pénibles. 

En voici un aperçu (le film est actuellement disponible sur [Reel Rock](https://reelrocktour.com/products/reel-rock-unlimited)) : 

Durant la séance de questions, Tommy a abordé toutes sortes de sujets : la météo dans les Rocheuses, la protection de l’environnement, les tests de produits, la grimpe en simultané sur une corde de 6 mm (remarque : non testée, non approuvée et non recommandée), les aventures avec des enfants, l’évaluation des risques et, surtout, les collations de Adam Stack (c’est-à-dire d’énormes burritos) qui leur ont sauvé la vie pendant le tournage de *CUDDLE*.

Un gros merci aux groupes locaux qui se sont joints à nous : [Vancouver Climbers Association](https://www.vanclimbers.com/), [BelayAll](https://www.belayall.com/), [Protect Our Winters Canada](/fr/explore/protect-our-winters-canada) (POW Canada) et la [Climbers’ Access Society of BC](https://www.access-society.ca/). 

Tommy a expliqué qu’il appuie au moins trois organismes sans but lucratif à la fois, dont l’alliance des athlètes POW Climb : « Ils font un excellent travail sur les politiques pour faire bouger les choses dans la lutte contre les changements climatiques. » Nous vous recommandons fortement de vous renseigner auprès de POW Canada ou d’un groupe d’escalade de votre région, car l’accès aux parois et aux secteurs d’escalade passe par la protection de l’environnement.

Les participants avaient amplement de temps pour saluer le grimpeur, prendre des photos et faire signer leur matériel ou des livres. Nous avons terminé la soirée par le tirage de nombreux produits de la collection Climb Green d’Edelrid, et du grand prix, une séance d’escalade matinale avec Tommy, le jour suivant. Ce n’est pas rien!

## Jour 2 : innovation et grimpe
Le lendemain matin, les gagnants du tirage ont rejoint Tommy, ainsi que des représentants d’Edelrid, de la marque MEC, de The Hive, de POW Canada et de la Vancouver Climbers' Association au magasin.

S'élever et grimpez avec Tommy Caldwell

Edelrid et son équipe d’Allemagne ont discuté du développement de leur collection Climb Green et de l’avenir pour le matériel d’escalade écoresponsable. Le fabricant est un leader dans ce domaine et prouve que le développement durable ne compromet en rien la sécurité ni la performance. Parmi ses innovations, notons les cordes recyclées, le traitement imperméable sans PFC et les harnais homologués bluesign®. De plus, l’équipe a fait allusion à une annonce majeure pour 2023.

Café, glucides et bloc pour commencer la journée du bon pied. Oui, le magasin MEC de Vancouver possède un mur d’escalade de blocs. Restez à l’affût pour de futures invitations.

## Jour 3 : séance d’escalade à Squamish
Pour compléter la visite, les représentant·e·s d’Edelrid, Tommy et des employé·e·s MEC se sont rendu·e·s à Squamish pour un atelier de formation sur les produits et une séance d’essai. C’était une chance de profiter de la présence de trois personnes d’Edelrid Allemagne, notamment le président et propriétaire, un développeur de produits et le directeur commercial principal.

Les ateliers de formation sur les produits (ou PK) sont des activités organisées pour les employé·e·s MEC, qui leur permettent d’acquérir de l’expérience avec le matériel. « Tout le monde était très enthousiaste à l’idée de participer à un atelier informel où l’on pouvait essayer et utiliser les produits sur le terrain avec les conseils de l’équipe d’Edelrid », raconte Graham, employé MEC et spécialiste des produits d’escalade. 

« Le développeur d’Edelrid a aussi expliqué comment Elderid consacre des efforts à intégrer les trois R (réduire, réutiliser, recycler) dans la fabrication de ses produits, poursuit Graham. Il a insisté sur l’importance des concepts de réduction et de réutilisation, et sur le fait que le recyclage doit être considéré en dernier recours, car le produit est déjà fabriqué, donc la consommation d’énergie est plus élevée. »

« Nous avons passé toute la journée sur la paroi Electric Avenue dans un encadrement très sécuritaire grâce à l’embauche d’un guide et à l’équipe expérimentée d’Edelrid qui donnaient à chaque personne l’attention et le soutien nécessaire », explique Graham. 

« Il y avait des grimpeurs et grimpeuses de tous les niveaux, et nous avons eu droit à quelques grands moments, comme une employé qui a escaladé sa toute première voie (à vie!) assuré par Tommy Caldwell… peu de gens peut se vanter d’avoir eu un tel partenaire.

« Une autre employée revenait à l’escalade après une pause de deux ans, et a repris confiance grâce au soutien de tous et toutes, partage Graham. Une autre personne avait pour objectif de grimper une 5.10 en premier de cordée et a fini par en faire au moins deux (en les enchaînant). Honnêtement, ce fut une excellente occasion pour réunir les gens des magasins et du siège social dans un intérêt commun. »

Le personnel du magasin MEC de Vancouver était si heureux d’être là! Nous pouvions sentir toute la motivation et la bonne humeur autour de nous ».

Merci à Tommy, à Edelrid, aux employé·e·s MEC et aux membres de la communauté d’escalade qui ont contribué à la réussite de ces trois journées. Renouvelons l’expérience bientôt.

*Tu aimes l’idée de faire partie de l’équipe MEC? Si vous avez la passion du plein air, [nous embauchons](/en/explore/careers).*

Nous avons été ravi·e·s d’accueillir Tommy Caldwell et l’équipe d’Edelrid en Colombie-Britannique pour quelques jours d’activités.

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